当社は、神奈川県横浜市と藤沢市に計4店舗を構え、戸建て・マンションのリフォーム・リノベーションを中心に、新築、不動産の売買、賃貸等の事業を展開しています。

 エールハウスでは「100年住宅という思想。」を掲げて家創りに取り組んでいます。新築からリフォーム、リノベーション、屋根・外装・耐震・防水工事、不動産まで5つの領域の技術を磨き、世代を超えて100年以上住める家をご提供したいと考えています。よりよいご提案、工事を行うために、打ち合わせから設計、工事管理、工事、アフターメンテナンスまで一貫して行うのは当社の特徴です。また、一級建築士3人、2級建築士7人、インテリアコーディネーター4人、と多くの有資格者が在籍しているのも強みです。

 当社は45年前の創業以来、4万件を越える工事を手掛けてきました。そのうち約8割はリピーターのお客様です。特に、フルリノベーションはご好評をいただいており、長年培ってきた技術力と提案力は高く評価されています。今後は、空き家の利活用に特化して事業を展開し、当社の強みであるリフォーム・リノベーションの経験と技術を地域貢献に生かしたいと考えています。

 そのためにも、解決すべき課題は人手不足です。そこで当社は、職人の育成にも力を入れたいと考え、大工をはじめ多くの職人を社員として育成されている谷口工務店さんを訪問させていただきました。その際、谷口社長から設計グランプリについて伺い、協賛を決めました。これまで当社は、関東圏外に発信していなかったので、設計グランプリが、他のエリアの学生さんにエールハウスを知っていただく機会になれば、と期待しています。そして、当社の仲間になっていただけるとうれしいです。

 当社は毎年、新卒を採用しています。社員の仕事は、営業、設計、現場管理を中心に、SNSの運用やWebサイトの更新など広報的な役割を担う部署もあります。求めているのは、前向きで向上心があり、明るく元気な人材です。そして何より、住宅が好きな方と一緒に仕事をしたいと思っています。

 会社説明会ではいつもお伝えしていますが、建築の世界を目指す参加学生の皆さんには、20代で資格を取得してほしいと思います。なぜなら、年を重ねると記憶力や思考力が衰えて勉強がはかどりづらく、家庭を持ったり重要なポストに就いたりすると、勉強の時間を持てなくなるからです。ぜひ、若いうちに資格を取るという心構えで、建築の世界へ進んでほしいと思います。

 入社後の社員教育は充実しており、社内研修はもちろん、外部研修にも積極的に参加しています。昨年、谷口工務店さんを視察させていただいた際も、社員の刺激になればと思い、一緒に参加いたしました。

 建築は実用性とともに、斬新さが求められることもある難しい仕事です。しかし、参加される学生の皆さんには、若者らしい自由な発想で設計してほしいと思っています。素晴らしい設計と、優秀な学生の皆さんにお会いできるのを楽しみにしています。